Im Mittelpunkt stehen Sie!
Seit mehr als 25 Jahren begleite und unterstütze ich Menschen, die unter komplexen Bedingungen Verantwortung für andere Menschen tragen. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams in
- Bildungs- und Jugendhilfeeinrichtungen
- Hochschulen und Wissenschaft
- sozialen Organisationen und im Gesundheitswesen
- Verwaltungen und Kirche
- kleinen und mittleren Unternehmen.
Ich fördere Menschen in der Entwicklung und Verbesserung ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Ich arbeite ganzheitlich, systemisch und neurosystemisch. Das heißt, ich schaue auf die persönliche Situation ebenso wie auf die beruflichen Zusammenhänge und die Organisation. Mir ist es wichtig, dass die persönliche, innere Sicherheit gestärkt wird.
Dabei geht es nicht um Methoden, sondern die Frage: Was hilft Ihnen, in Ihrer Situation handlungsfähig zu bleiben und Ihren Gestaltungsspielraum zu erweitern?
In geschützten Räumen
Für Beratungen und Teamtreffen steht mein Praxisraum in Potsdam-Grube zur Verfügung. Oder ich komme zu Ihnen in Ihre Einrichtung.
In der Natur
Sehr gute Erfahrungen mache ich immer wieder mit Gesprächen beim Spazierengehen im Grünen. Die körperliche Bewegung hilft, gedankliche Blockaden zu lösen. Die Natur wirkt zudem inspirierend.
Online
Fast alles, was ich anbiete (Coachings, Supervisionen und Teamentwicklungen) funktioniert auch gut per Videokonferenz. Manche Dinge sind online sogar einfacher als in Präsenz.
Gerne kläre ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, welches Format für Ihr Anliegen passend ist. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Ute Detlefsen
Ute Detlefsen, Systemische Supervisorin und Business Coach (SG), Hypnosystemische Coach MEIHei ®
Rufen Sie mich gerne an.
Tel.: 0179 – 789 40 59
Wie ich arbeite
Mein systemischer und neurosystemischer Hintergrund bedeutet für mich, Menschen, Teams und Organisationen als lebendige Systeme zu verstehen. Dabei interessieren mich Ressourcen, Beziehungen, Aufmerksamkeit, Emotionen und Bedingungen, die Lernen, Entwicklung und wirksames Handeln ermöglichen.mehr…: > Milton-Erickson-Institut
Führung & Organisation
Führung in komplexen Organisationen bedeutet heute oft, mit widersprüchlichen Anforderungen umzugehen:
Mitarbeitende benötigen Orientierung und Unterstützung. Die Arbeit mit Erwachsenen, Jugendlichen oder Kindern funktioniert immer weniger nach Lehrbuch. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Trägern, Verwaltungen, Eltern und Auftraggebern. Ressourcen sind begrenzt, Personal wechselt, Veränderungen gehören zum Alltag und nicht jede Situation lässt sich schnell lösen.
Leitungscoaching
In solchen Situationen bietet Leitungscoaching einen geschützten Raum für Reflexion, Orientierung und neue Handlungsmöglichkeiten.
Themen können sein:
- Neu in Führung – den eigenen Führungsstil entwickeln
- Rollen- und Auftragsklärung
- Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team
- Führen in Veränderungsprozessen
- Verantwortung tragen, ohne sich für alles verantwortlich zu fühlen
- Entscheidungen treffen in komplexen Situationen
- Umgang mit Überlastung und hohen Erwartungen
- Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Berufsgruppen gestalten
- Kommunikation in herausfordernden Situationen
- Balance zwischen Fürsorge, Klarheit und Abgrenzung
Coaching für berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung lassen sich oft nicht voneinander trennen. Ich begleite Menschen dabei, ihre berufliche Rolle zu klären, neue Perspektiven zu entwickeln und ihren eigenen Weg bewusst zu gestalten.
Meine Angebote richten sich an Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen und Menschen, die sich umorientieren wollen.
Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, vorhandene Ressourcen zu stärken und stimmige Entscheidungen zu treffen und mit inneren Widerständen konstruktiv umzugehen. Die Coachings können ausgerichtet sein auf
- Berufs- und Laufbahnberatung
- Persönlichkeitsentwicklung und Resilienzstärkung
- Umgang mit Belastungen und Erwartungen.
Stabilität und Flexibilität
Der Mensch ist Teil der Natur. Wenn ich etwas über den Menschen erfahren will, dann schaue ich in die Natur. Altes Wissen zeigt mir universelle Prinzipien, wie das Leben funktioniert. Die Elemente Feuer, Wasser, Erde und Luft sind beispielsweise ein hilfreiches Bild. Sie erinnern uns daran, dass es immer beides braucht: Stabilität und Flexibilität, im Leben wie im Beruf.
Supervision
In einer Supervision unterstütze ich Sie bei der Reflexion Ihrer Tätigkeit: Was machen Sie? Wie machen Sie es? Wie können Sie es verbessern? Woran liegt es, wenn etwas nicht so läuft, wie Sie oder andere es sich wünschen? Supervisionen sind für Einzelpersonen ebenso wie für Gruppen möglich.
Insbesondere ist mir wichtig, das Zusammenwirken von Menschen zu betrachten: sei es unter Kolleginnen und Kollegen, mit Kunden oder Klientinnen. In pädagogischen Berufen sind die Wechselwirkungen von Erwachsenen mit Kindern und Jugendlichen oft das zentrale Thema.
Fallsupervisionen sind wichtig für Menschen, die mit Menschen arbeiten. Dabei kann sowohl die fachliche wie die emotionale Seite der Arbeit zu Sprache kommen.
Ich biete Supervisionen auch für Ehrenamtliche an, die sich zum Beispiel für benachteiligte Kinder engagieren oder als Sterbebegleiterinnen und -begleiter im Hospiz.
Teamsupervision sind wichtig, um die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und zu verbessern. Wenn Konflikte auftreten, biete ich meine Vermittlung an. Eine neutrale Mediation erleichtert es allen Beteiligten, konstruktive Lösungen zu finden.
In meinen Supervisionen arbeite ich mit Methoden wie …
- Systemische Aufstellungsarbeit
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
- Drama- und Theatertherapie
- Mediation
- Kollegiale Beratung
- Co-Counseling
- Hypnosystemik
Natur und Wissen
Mein Wissen über die Natur und natürliche Prozesse übertrage ich in die Begleitung von Menschen. Durch mein Studium der Landschaftsplanung und mein Interesse für alte Kulturen befasse ich mich schon lange mit Phänomenen der Natur. Mir ist dabei eine ganzheitliche und nachhaltige Sicht auf das Leben wichtig. Ich möchte Menschen in ihrer persönlichen Evolution unterstützen.
Teams
Ob Teamentwicklung, Teamcoaching, Supervision oder Mediation … ich schaue mit Ihnen gemeinsam, was Ihr Team braucht. Ich helfe Ihnen, die Basis für die Zusammenarbeit gut aufzubauen oder zu stärken.
Zusammenarbeit gemeinsam gestalten
Möchten Sie neue Formen des Teamworking ausprobieren? Interessiert Sie zum Beispiel agiles Arbeiten oder Selbststeuerung einer Gruppe? Befindet sich Ihre Organisation in einem Veränderungsprozess und Ihr Team braucht dafür eine kontinuierliche Begleitung? Möchten Sie ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben, Ziele und Leitlinien Ihres Teams erarbeiten?
Dann unterstütze ich Sie gerne, mit Kreativität und Leichtigkeit Ihre Arbeit zu gestalten. Ich richte Ihre Aufmerksamkeit
- auf Ressourcen statt Defizite,
- in die Zukunft und nicht die Vergangenheit,
- auf Lösungen anstelle von Problemen.
Über mich
Geboren wurde ich 1968 in Nordfriesland (Schleswig-Holstein). 1989 zog ich zum Studium nach Berlin und 2005 von Berlin nach Potsdam.
Seit 2005 bin ich selbständig tätig. Parallel dazu habe ich bis 2021 auch angestellt gearbeitet. Dadurch besitze ich Einblicke in große Organisationen wie Hochschulen und Verwaltungen ebenso wie in kleine Vereine und Initiativen.
Meine Qualifikationen:
- Systemische Supervisorin (zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft)
- Systemische Coach (zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft)
- Hypnosystemische Coach MEIHei ® (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
- Hypnosystemische Organisationsberaterin MEIHei
- Erwachsenenpädagogik und Weiterbildungsmanagement (Technische Universität Berlin)
- Landschaftsplanung, Abschluss als Dipl.-Ing. (Technische Universität Berlin)
Meine Weiterbildungen:
- Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisations-Entwicklung (Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
- Hypnosystemisches Konfliktmanagement + Lösungsfokussierte Gruppenarbeit (Milton-Erickson-Institut Heidelberg)
- Systemisch Führen + Systemisches Business Coaching (isi Berlin)
- Drama- und Theatertherapie (Katholische Fachhochschule Berlin)
- Themenzentrierte Interaktion (Ruth Cohn Institute RCI International)
- Familien- und Systemrekonstruktion (Institut für Theatertherapie)
- Systemische Aufstellungen (Fachhochschule Potsdam)
- Mediation (Technische Universität Berlin, Werkstatt für gewaltfreie Aktion)
Berufliche Tätigkeiten:
In 25 Jahren Berufstätigkeit habe ich Erfahrungen gesammelt als Studienberaterin, Referentin für Studium und Lehre, Referentin im Gender- und Technik Zentrum, Coach und Mentorin für Studierende, Netzwerkkoordinatorin und Familienlotsin, Changemanagerin sowie Weiterbildungsmanagerin.
Meine Stationen waren: Technische Universität Berlin, Beuth-Hochschule für Technik Berlin, Fachhochschule Potsdam, Landeshauptstadt Potsdam, Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung Berlin.
Meine Kundinnen und Kunden
- AWO Bezirksverband Potsdam e.V.: Bildungsbegleitung, Büro Kinder(ar)mut, Suchtberatung, Schulgesundheitskräfte, W13 (ambulantes betreutes Wohnen), Eltern-Kind-Zentrum
- Carat Jugendarbeit Kleinmachnow
- CRESO Creative Sozialarbeit gGmbH
- DRK Kreisverband Potsdam Zauch-Belzig e.V.
- EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk gemeinnützige AG
- Ev. Jugendhilfe Brandenburg plus gGmbH
- Ev. Kirchengemeinden sowie Pfarrerinnen und Pfarrer in Berlin und Brandenburg
- Ev. Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (Brot für die Welt / Diakonie Deutschland)
- Fliedners Lafim-Diakonie gemeinnützige GmbH
- GBA Gesellschaft für berufliche Aus- und Weiterbildung mbH
- Gemeinde Wustermark, Schulzentrum
- Hospiz und Palliativdienst Potsdam der Hoffbauer Stiftung
- INDEPENDENT LIVING Stiftung, Kindertagesstätten
- InThera – Psychotherapeutisches Zentrum Potsdam
- Johannesstift Diakonie Proclusio gGmbH Berlin
- Klinikum Westbrandenburg GmbH, Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) Potsdam
- Landesarbeitsgemeinschaft Hospiz Brandenburg e.V.
- Landeshauptstadt Potsdam, Fachbereich Soziales und Inklusion sowie Bereich Arbeit und Beschäftigung
- Landkreis Potsdam-Mittelmark, Brand-, Katastrophen und Zivilschutz: Notfallseelsorge
- Landkreis Teltow-Fläming, Sozialamt
- Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH
- Malteser Hilfsdienst gGmbH
- MenschensKinder Teltow – Eigenbetrieb der Stadt Teltow
- Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH: Berufsbildungswerk, Frühförderstelle, Hort, Tagesstätte Potsdam
- Pro Juve: psychologische Fachberatung
- Pusteblume gGmbH – Assistenz für Menschen mit Handicap
- Telefonseelsorge, Hoffbauer Stiftung Potsdam
- Theodor Fliedner Stiftung Potsdam
- Treffpunkt Fahrland e.V., Hort der Grundschule Potsdam-Fahrland
- Universität Potsdam – Potsdam Graduate School
- Waldorfschule am Zernsee Werder (Havel)
sowie ein Forstbetrieb, eine Steuerkanzlei und zahlreiche Einzelpersonen.
Vertraulichkeit
Ich arbeite grundsätzlich vertraulich. Ich verpflichte mich, keine Informationen, die ich im Rahmen meiner Arbeit direkt oder indirekt erhalte, an Dritte weiterzugeben – es sei denn, ich erhalte ausdrücklich die Zustimmung der Betroffenen dafür. Teilnehmende von Gruppenberatungen sind zum Schutz der einzelnen Gruppenmitglieder ebenfalls zur Vertraulichkeit verpflichtet.
Kontakt
Ein persönliches Vorgespräch zum Kennenlernen ermögliche ich gerne zeitnah. Vertraulich und in Ruhe können wir über Ihr Anliegen sprechen.
Sie können mich anrufen: Tel.: 0179 789 40 59,
eine E-Mail schreiben ute.detlefsen@supervision-potsdam.de
oder hier das Kontaktformular nutzen:
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